Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575 вносит изменения в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Основные изменения касаются двух аспектов регулирования:
1. Расширение понятия структурных подразделений
В абзаце первом пункта 2 слова «представительств и филиалов» заменены на «представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений». Это уточнение распространяет обязанность по выполнению квоты на все виды обособленных подразделений работодателя, а не только на филиалы и представительства.
2. Уточнение состава льготных категорий инвалидов
С 1 сентября 2026 года исполнение квоты для приема на работу инвалидов будет считаться кратным двум рабочим местам при трудоустройстве следующих категорий инвалидов (на основании п. 3 Правил выполнения работодателем квоты, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709, в редакции Постановления Правительства РФ от 21.05.2026 № 575):
Одного инвалида I группы;
Одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах **1, 1.1, 2.2 – 2.6** пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», принимавших участие в специальной военной операции.
Таким образом, расширен перечень ветеранов боевых действий за счет включения подпункта 2.6 (добавлен Постановлением № 575). Это включает инвалидов, которые заключали соглашения с Министерством обороны в период с 1 октября 2022 года по 1 сентября 2023 года и выполняли задачи в составе спецподразделений воинских частей в ходе проведения специальной военной операции.
Источник: Штаб общественной поддержки